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集团召开2019年职工代表大会
发表时间:2019/5/14 0:00:00

5月10日下午,集团在万德大厦4楼会议室召开2019年职工代表大会,应到职工代表154名,实到职工代表130名。会议由集团党委副书记、工会主席吴建飞主持。

会议通报了集团年金管理情况。

会议审定通过了《香港五分彩开奖网本部宿舍分配办法》《香港五分彩开奖网企业年金方案》《香港五分彩开奖网薪酬管理办法》和《香港五分彩开奖网岗位与职级管理办法》。

本次会议所通报和审定的事项都是集团致力于提升员工幸福感和归属感的一系列制度性安排,也是与广大员工切身利益息息相关的事项。吴建飞对《香港五分彩开奖网薪酬管理办法》和《香港五分彩开奖网岗位与职级管理办法》进行了强调,他表示这两个办法的出台是集团积极适应行业发展需要的结果,是综合考量员工诉求、体现员工意志的结果。这两个办法的出台,经过了集团党委和经营班子的充分酝酿,也吸纳了广大员工和职工代表的意见和建议,集聚了各方的智慧。各单位在岗位价值评估、岗位设置调研工作中积极建言献策,与人力资源部一起做了大量基础工作。办法在最终提交职代会审定之前,经集团书记会、党委会、总裁办公会多轮讨论、修订、完善,是比较成熟的。这两个办法首先体现的就是岗位设置数量更趋科学、更加贴近实际和岗位价值更趋合理、客观。在集团决策层的高度重视和强力推动下,员工职业发展通道将得以从纵向和横向上打开。更重要的是,新的人力资源管理体系落地之后,无论怎么套改,我们每位员工的收入不会出现下降的情形。但有一点请大家务必清醒地认识到,这次人力资源管理体系优化不是普调工资的概念,而是通过套改让大家在新的岗位与职级中找到相对应的位置,为更好地对接新的人力资源管理体系打下基础。在下一步套改的过程中,岗位价值评估所确立的薪级和薪等跟2007年三项制度改革确定的薪级和薪等没有绝对的对应关系。而且在整个套改过程中,都会始终遵循就近、就高的原则,从最大程度上保护我们每个员工的切身利益。在未来职业通道打得更开、更顺畅的新形势下,员工要想职业生涯发展得更稳健、更快捷,关键是要不断提高个人能力和综合素质,不断提升年度工作业绩。

当前,集团高度重视人才的培养与储备工作,为了切实吸引人才、留住人才、发展人才,在规范宿舍分配和管理上下功夫,以解决员工工作和生活的后顾之忧。同时,在理顺员工职业发展通道,评定岗位序列、评估岗位价值上下功夫,以实现岗薪的动态变化。这些经集团党委和经营班子制定的办法提交职代会审议,旨在通过职工代表切实参与到企业民主管理中来,代表广大员工行使权利,从而推动各项办法的平稳实施。接下来,集团将会从多层面、多渠道对相关办法进行宣讲,以促使广大员工切实感知到这些办法所带来的变与不变。与此同时,各单位要对即将出台的办法学深学透,按照集团要求,在办法实施过程中,制定有效措施,发挥好承上启下的作用。各位职工代表要认真宣传贯彻落实会议精神,在回到各自的单位、各自的岗位后将这些办法精准宣贯,并为员工答疑解惑,发挥好桥梁纽带作用,确保集团的和谐稳定发展。


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